Sàn đấu giá việc làm duy nhất tại việt nam :http://daugiavieclam.vn
Còn hơn 2 tháng nữa mới đến Tết nhưng những thông tin u ám về thưởng Tết đăng trên báo mấy hôm nay vẫn làm giới văn phòng, nhất là cánh phụ nữ, cảm thấy bất an.
Đua nhau hỏi dò sếp
Những ngày gần đây, thông tin về thưởng Tết bắt đầu xuất hiện trên các báo và gần như đều "thất thiệt". Nhiều doanh nghiệp cho biết sẽ cắt giảm thưởng Tết, hoặc thưởng bằng “hiện vật – tức hàng ế của công ty, thậm chí cả hiện vật cũng chẳng có, mà phải thưởng Tết bằng… ngày phép.
“Tin về công ty người ta, chẳng liên quan đến mình mà vẫn cảm thấy vừa buồn vừa lo lắng. Nền kinh tế khó khăn đã mấy năm rồi, thưởng Tết cứ ngày một teo lại, năm nào cũng nghĩ có lẽ năm sau sẽ khá hơn, vậy mà xem chừng năm nay mới thực sự ngấm đòn suy thoái”, chị Mai Linh, nhân viên một công ty tổ chức sự kiện ở Hà Nội, nói. “Dù vẫn đoán biết tình hình thưởng Tết năm nay sẽ không khá được, nhưng tâm lý vẫn là mong và hy vọng, dù sao cả năm cũng chỉ chờ một dịp này”.
Chuyện có công ty thưởng Tết bằng ngày nghỉ phép khiến chị em cơ quan Linh rộ lên, xôn xao bàn tán suốt mấy hôm nay. “Cơ quan mình thì sao nhỉ?”, đó là thắc mắc chung mà mọi người vẫn đem ra để hỏi nhau. Nhân viên thăm dò trưởng phòng. Trưởng phòng dĩ nhiên cũng chỉ là người làm công ăn lương nên vô cùng quan tâm, bèn lên thăm dò phó giám đốc, kế toán trưởng… xem có nghe hơi nồi chõ được chút gì từ các cuộc nói chuyện với sếp không.
“Thông tin chính thức dĩ nhiên là chưa có, còn thông tin vỉa hè thì năm nay chỉ thưởng Tết tượng trưng thôi, làm ăn có bằng năm ngoái đâu. Nghe mà xìu hẳn, cả buổi chiều chả muốn làm việc”, Mai Linh than thở.
Ảnh minh họa
Tình trạng đoán già đoán non về thưởng Tết cũng xảy ra ở công ty thời trang của Như Ngọc. “Sếp bảo thích thưởng Tết thì lo mà chạy doanh số đi, còn hơn 2 tháng đấy, bán tán cái gì; có thưởng hay không, cao hay thấp phụ thuộc vào các cô cả. Thế nhưng mà chị em chúng tôi cũng biết thừa là chả có thưởng đâu”.
“Suốt cả năm nay, bao nhiêu bộ sưu tập vừa ra đã phải sale ác liệt, đồ cũ cũ một tí thì hết khuyến mãi giảm giá 50% - 70% đến mua một tặng một mà vẫn chả bán được. Sếp bảo có thưởng hay không phụ thuộc các cô, nhưng chúng tôi cố gắng mấy cũng có giới hạn, thiên hạ không có tiền mua váy áo đẹp đâu phải lỗi của chúng tôi, chúng tôi cũng chả biết phải làm thế nào. Tết này chắc sếp cho mỗi đứa vài bộ váy về diện để quên cái sự không tiền quá”.
Còn Lâm Anh, 30 tuổi, làm việc cho một công ty ở quận Cầu Giấy, Hà Nội, nói: “Mấy năm trước ở công ty cũ, tôi chả có thưởng gì cả, nên từ cuối năm ngoái, tôi nhảy việc sang bên này, vì công ty hiện tại của tôi vốn làm ăn rất tốt, đãi ngộ với nhân viên cũng rất tốt, thưởng Tết cao cộng với nhiều phúc lợi. Suốt gần một năm qua, anh chị em ‘ma cũ’ được thưởng bao nhiêu đợt, tôi thì chỉ có lương vì thâm niên chưa đủ một năm”.“Tôi vẫn tự động viên là đến Tết này mình đã đủ năm, thưởng Tết bình đẳng với mọi người, tha hồ mà sướng. Nhưng thấy tiền thưởng quý của chị em quý trước giảm nhiều, quý vừa rồi thì cắt, tôi đâm ra nghi ngờ về thưởng Tết. Chắc là cũng có nhưng sẽ thấp hơn nhiều so với mọi năm. Đúng là số tôi đen đủi quá”, Lâm Anh chép miệng. Tuy nhiên, ngay sau đó, anh lại tự an ủi, làm ăn vững như công ty anh mà còn thế, nếu làm ở chỗ khác có khi còn tệ hơn.
Những người không mong thưởng Tết
Trong khi nhiều nhân viên văn phòng bắt đầu thăm dò, hỏi han về thưởng Tết thì nhiều người khác lại hoàn toàn thờ ơ. Thu Liên, nhân viên một công ty bất động sản, nói: “Thưởng Tết á? Tất nhiên là không có rồi. Chả cần phải hỏi ai, mình cũng thừa biết như vậy”.
Trong vòng một năm qua, công ty của Thu Liên đã sa thải phần lớn nhân viên. Liên cùng một số ít nhân viên giỏi khác được giữ lại, nhưng mức lương giảm một nửa. “Ngay cả hồi thịnh vượng trước đây, mức lương của nhân viên công ty tôi cũng đã thấp rồi, vì thu nhập chính của mọi người là ở thưởng doanh số, phần trăm hoa hồng trên sản phẩm bán được. Bây giờ nhà đất chả ma nào mua thì làm gì có phần trăm, lương lại giảm. Bọn tôi cũng chỉ thay nhau đến công ty chứ không cần có mặt 100% nữa”.
Nghe nói đến chuyện thưởng Tết, Tú Anh, nhân viên công ty xuất nhập khẩu H., xì một tiếng: “Giờ này còn giữ được việc làm là may, lương còn sợ chả có nói gì đến thưởng”. Công ty của Tú Anh đã giảm 30% nhân sự, hiện cô đã bị nợ lương 4 tháng. Theo thông tin rỉ tai, năm tới công ty sẽ giảm một nửa số nhân viên hiện có. Tú Anh đang lo ngay ngáy trong số không may đấy có mình.
Ảnh minh họa
“Nếu bị đuổi thì rất khó xin việc khác vì các công ty thuộc ngành tôi làm đều đang khủng hoảng. Tôi đang đau đầu về chuyện không biết có nên hoãn kế hoạch sinh con hay không. Nếu có bầu lúc này thì bị đuổi việc là cái chắc. Nhưng nhỡ mình ‘kế hoạch’ nhưng vẫn nằm trong danh sách giảm biên chế thì cũng oan quá”, Tú Anh tâm sự.
Những người không hề hy vọng được thưởng Tết như Liên, Tú Anh đều xác định, muốn có tiền tiêu Tết thì phải cố mà “cày”, công ty không có việc thì phải “cày” ngoài. Tú Anh nhờ bạn bè tìm cho các mối để nhận dịch thuê, hoặc hiệu đính lại văn bản đã dịch. “Trong công việc này mình là lính mới, tuy làm cũng khá nhưng chưa có uy tín, không có tên tuổi nên công sá cũng rẻ lắm, dù nhiều khi thức đêm làm đến toét cả mắt”, cô tâm sự.
Còn Thúy Liên tuy là nhân viên của công ty bất động sản nhưng công việc chính thực sự của cô lâu nay lại là bán quần áo qua mạng. Đây là thu nhập chính của gia đình cô, vì ông xã cũng nhận lương ba cọc ba đồng, đang tập trung lấy bằng cao học.
“Việc hằng ngày của mình là ôm máy tính, cập nhật topic của mình trên mấy trang bán hàng điện tử, cập nhật ảnh và thông tin hàng hóa trên Facebook và tag cho mọi khách hàng tiềm năng, check các tin nhắn yêu cầu tư vấn hoặc đặt hàng, trả lời họ, chát chit với họ. Nếu ‘câu’ được khách thì mang hàng ra nhờ xe ôm chuyển đến tận nơi cho họ”, Liên nói.
Khách hàng của Liên là các thiếu nữ tuổi teen, váy áo cô bán kiểu dáng xinh xắn, thời trang nhưng chất liệu bình dân nên giá rất mềm, chủ hàng lại khéo ăn nói, hiểu biết về thời trang, tư vấn chuẩn nên bán rất chạy. Liên chia sẻ: “Nhưng đó là năm trước, chứ năm nay khách của mình cũng chả có tiền mua, các shop bán quần áo qua mạng khác hầu như đều chết dở, riêng mình còn bán được vì mình chịu khó săn hàng độc, mẫu nào shop khác có rồi mình dứt khoát không nhập”.
Liên cho biết, để bảo đảm sức cạnh tranh, cô đã phải vất vả hơn trước rất nhiều. “Nhưng đó là điều mình phải chấp nhận. Kinh tế suy thoái như thế này, nhiều người chấp nhận vất vả gấp đôi mà vẫn không kiếm được tiền. Cố gắng của mình còn đem lại kết quả thì mình càng phải cày thật lực để lo được cái Tết tử tế cho chồng con, khi mà không thể trông chờ gì vào lương thưởng nữa”.
Khả Khanh (Xzone/TTTĐ)
Nguồn: xzone.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét